De siste dagene har været med høy temperatur fortsatt å herje, for å effektivt forbedre de ansattes beredskapsmuligheter til plutselige heteslagshendelser. 16. august organiserte Changshu Polyester en høye temperatur hetetroks Emergency Rescue Drill i spinningsseksjonen, og la et solid "beskyttende nett" for sommersikkerhetsproduksjon.
Om morgenen 10. august arrangerte styreleder og daglig leder Cheng Jianliang et sikkerhetsmøte for outsourcede arbeidere og selskapets installasjonspersonell. På møtet oppsummerte Cheng risikoen forbundet med installasjonen av nylonutstyr og tykningslinjer på linje 4 og la frem en serie klare krav, som følger:
31. juli organiserte Changshu Polyester Co., Ltd. relevant personell for å delta i onlineopplæringen om tolkningen av nøkkelklausuler i den generelle industrielle avfalls standardiserte miljøstyringspolitikk utført av Jiangsu Environmental Engineering Technology Co., Ltd. Opplæringen fokuserte på en grundig tolkning av policy-dokumentene for standardisert styring av generell industrielt fast avfall, og gir en detaljert introduksjon til applikasjonsretningslinjene for innsamling og utnyttelse av avhendingsenheter, og systematisk forklarer driftsprosessen til provinshåndteringssystemet for generell industrielt avfall. Dette ga sterk veiledning for relevant personell for bedre å forstå politikkkrav og standardisere daglig styringsarbeid.
For å utdype aktiviteten "Safety Production Month" har Changshu Polyester lansert evalueringsaktiviteten "6S". I juni gjennomførte selskapets evalueringsledergruppe tre inspeksjoner på implementeringen av "6s" i to forretningsenheter. 30. juni holdt evalueringsledergruppen et møte for å oppsummere og evaluere ledelsen på stedet basert på inspeksjonsresultatene på stedet, kombinert med arbeidsmiljøet og vanskelighetsnivået til hvert verksted for å øke eller redusere evalueringsvektkoeffisienten.
Denne juni er den 22. "Safety Production Month" landsdekkende. Å lære av erfaringene og leksjonene til "6.24" brannulykken i 1988, og å styrke brannsikkerhetsstyring, styrke de ansattes bevissthet om brannsikkerhet og deres evne til å takle branner, og bygge en sterk "brannmur" for selskapet. Den 24. juni arrangerte Changshu Polyester en brannøvelse for nye ansatte og en brannkonkurranse for gamle ansatte.
